معاون وزیر کار خبر داد: ارائه ۱۹۷ میلیون نفر ساعت آموزش‌های مهارتی در سال‌جاری
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور از ارائه ۱۹۷ میلیون نفر ساعت آموزش‌های مهارتی در ۶ ماه نخست سال‌جاری به منظور تربیت و ارتقای مهارت‌های شغلی خبر داد.
به گزارش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، مهرداد عظیمی با اشاره به ۱۹۷٫۱۰۴٫۰۲۶ نفرساعت آموزش‌های مهارتی ارائه شده، بیان داشت: ۶۰ درصد از کل آموزش در بخش خصوصی (۱۰۴٫۱۵۵٫۰۳۳ نفر ساعت بخش خصوصی و ۱۳٫۲۹۵٫۷۴۴ در مراکز جوار و بین‌کارگاهی) ارائه شده است که نشان از توسعه آموزش‌ها در بخش خصوصی و چابک‌سازی دولت دارد.
وی افزود: ۴۰ درصد از آموزش‌ها در بخش دولتی ارائه می‌شود که از این ۴۰ درصد، بخش اعظمی از آموزش‌ها در مشارکت با سایر ارگان‌ها و نهادها در قالب تفاهمنامه و قرارداد، جهت رفع نیاز به نیروی کار ماهر، انجام می‌پذیرد.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراکز جوار و بین‌کارگاهی را مراکزی بهره‌ور و پیشرو در آموزش‌های مهارتی عنوان کرد که با بهره‌گیری از ظرفیت خط تولید، آموزش‌های منطبق با نیاز واقعی بازار کار و آمایش سرزمین، در راستای ارتقای بهره‌وری و پایداری شغلی آموزش‌های مهارتی ارائه می‌دهند.
وی تصریح کرد: آموزش‌های تخصصی و منطبق با نیاز بازار کار برای 6ماهه ابتدای سال ۱۴۰۲ به میزان ۱۳٫۲۹۵٫۷۴۴ نفرساعت در مراکز کارآموزی جوار کارگاهی و ۲۶۰٫۰۱۴ نفرساعت در مراکز بین‌کارگاهی که توسط بنگاه‌های اقتصادی راه‌اندازی شده و مراکزی که تحت نظارت آموزش فنی و حرفه‌ای فعالیت دارند، صورت پذیرفته است که این میزان در مقایسه با دوره‌های قبل، بی‌نظیر است. عظیمی خاطرنشان ساخت: ۲۱۵ اتحادیه در سراسر کشور دارای مجوز مرکز جوار و بین‌کارگاهی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای هستند که ویژه شاغلین بنگاه‌های اقتصادی بوده و به ارائه آموزش‌های مهارتی می‌پردازند. وی در راستای پاسخگویی به نیاز به نیروی ماهر در کشور، اذعان داشت: عدم اجرای قانون الزام فراگیری آموزش‌های فنی و حرفه‌ای برای اشتغال به کار مصوب سال ۱۳۷۶ به منظور بهره‌گیری از سرمایه‌گذاری‌های انجام شده، ارتقای کیفی تولیدات و تنظیم مهارت‌های موجود، ارتقای آموزش کارگران ساده، ماهر، نیمه‌ماهر و... از جمله چالش‌هایی است که با اجرای این قانون توسط کارفرمایان برطرف می‌شود.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور خاطرنشان کرد: کمتر از یک درصد بودجه آموزشی کشور به سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای اختصاص دارد و این در حالی است که آموزش‌های مهارتی یکی از پرهزینه‌ترین نوع آموزش‌ها به دلیل نیاز به مواد مصرفی، تجهیزات آموزشی منطبق با نیاز بازار کار، فناوری روز بازار کار و عملی بودن آموزش‌ها به جای آموزش‌های تئوری است.