خبر
امکان تبدیل تهدید به فرصت در حوزه اشتغال نیروی کار خارجی
مدیرکل اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ارتباط با تأثیرپذیری وضعیت شاخص‌های بازار کار از حضور نیروی کار خارجی در کشور گفت: حضور و اشتغال اتباع خارجی در کشور مانند بسیاری موارد و موضوعات دیگر اجتماعی و اقتصادی، امکان تبدیل به تهدید یا فرصت را داراست.
محسن ابراهیمی در گفت‌وگو با آتیه آنلاین بیان کرد: در صورت عدم مدیریت لازم در راستای حضور نیروی کار خارجی در کشور، می‌توان این پدیده را در قالب یک تهدید محسوب کرد و در نقطه مقابل به شرط برنامه‌ریزی درست و استفاده بهینه از این وضعیت، امکان تبدیل آن به فرصت برای بازار کار، اشتغال و اقتصاد وجود دارد.
او در ادامه افزود: به عنوان مثال انجام کارها و پروژه‌های کلان بخش‌های مختلف فعالیت‌های اقتصادی و تولیدی نظیر نهضت ملی مسکن در مدت‌زمان کوتاه با استفاده از حجم بالای نیروی کار خارجی شاغل در کشور امکانپذیر است؛ به عبارتی بهره‌مندی از نیروی کار انبوه مهاجران در برخی شرایط خاص برای فضای کار در قالب فرصت مطرح می‌شود. مدیرکل اتباع خارجی وزارت کار با اشاره به تأثیرگذاری اشتغال نیروی کار خارجی بر وضعیت فرهنگ کار در کشور، اضافه کرد: حضور مهاجران به نوعی با تأثیرگذاری بر شرایط و وضعیت بازار کار، فرهنگ کار در کشور را دستخوش تغییراتی کرده و به عبارتی بر این مهم تأثیر داشته است. وی در این ارتباط توضیح داد: با توجه به فعالیت دامداری و دامپروری در شهرهای کوچک و مناطق روستایی و عدم تمایل بخش قابل‌توجهی از فرزندان این خانواده‌ها به حضور در این‌گونه مشاغل که به واسطه تغییر سبک زندگی، امکانات و رویکردهای تازه تفکری ایجاد شده، کمبود نیروی کار در این مشاغل دیده می‌شود.
همچنین رویکردها و دلایل اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در تغییر تفکر نسبت به بسیاری از مشاغل نظیر کارهای دامداری و دامپروری موجود در روستاها نیز مؤثر واقع شده و به این واسطه زمینه حضور نیروی کار خارجی بویژه اتباع کشور افغانستان در این مشاغل را فراهم کرده است.
ابراهیمی در ادامه با اشاره به اینکه حتی در مرحله‌ای دیگر نیروی کار خارجی به عنوان صاحبان کسب و کارهای اشاره شده مشغول به فعالیت شده‌اند، استمرار و گستردگی حضور این افراد در برخی مشاغل را دلیل این مهم دانست. در حال حاضر در برخی مشاغل نظیر سراجی این موضوع کاملاً احساس می‌شود؛ اکنون شاغلان در حوزه سراجی به حضور گسترده مهاجران خارجی در این شغل اشاره و به عدم امکان رقابت با این افراد تأکید می‌کنند.