اشتغال مهاجران خارجی فاقد پروانه کار ممنوع است
برابر قانون کار، مهاجرانی که فاقد پروانه کار، پروانه کار موقت یا کارت کار موقت باشند، اجازه اشتغال در کشور را ندارند و در صورت اشتغال و به‌کارگیری، کارفرمای آنها متخلف و مشمول جریمه خواهد بود.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طرح ملی تعیین وضعیت اشتغال مهاجران افغانستانی (سامانه جامع اشتغال مهاجران خارجی) را از 9 اسفندماه 1401 در 16 استان کشور آغاز کرده است. به موجب این طرح اقامت مجاز این افراد منوط به روشن شدن وضعیت شغلی آنان خواهد بود و افراد شرکت‌کننده از مزایای قانونی این طرح برخوردار خواهند شد.
کارفرمایان حقیقی و حقوقی متقاضی استفاده از خدمات مهاجران خارجی نیز وفق ماده 121 قانون کار جمهوری اسلامی ایران پس از ثبت‌نام و ایجاد پرونده شخصی الکترونیکی در سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی، می‌توانند نسبت به ثبت درخواست در قالب روادید ورود با حق کار، صدور، تمدید، تجدید یا ابطال پروانه کار، اقدام کنند.
برابر قانون کار، مهاجران بیگانه‌ای که فاقد پروانه کار، پروانه کار موقت یا کارت کار موقت باشند، اجازه اشتغال در کشور را ندارند و در صورت اشتغال و به‌کارگیری، کارفرمای آنها متخلف و مشمول جریمه خواهد بود.
علیرضا نوری‌باروقی، مدیر حراست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران استعلام کارفرمایان در خصوص استخدام مهاجران خارجی را ضروری دانست و افزود: طبق ماده 128 قانون کار، کارفرمایان مکلفند قبل از اقدام به عقد هر گونه قراردادی که موجب استخدام مهاجران می‌شود، نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را در مورد امکان اجازه اشتغال تبعه بیگانه استعلام کنند.
مدیر حراست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با بیان اینکه اداره اشتغال مهاجران خارجی در استان پاسخگوی استعلامات کارفرمایان هستند، اضافه کرد: کارفرمایان در استان تهران می‌توانند با مراجعه به اداره اشتغال اتباع بیگانه (به نشانی تهران، خیابان میرزای شیرازی، بین خیابان شهید مطهری و کریمخان‌زند، کوچه شهید حسین عزیزاللهی ـ کوچه هشتم ـ جنب بوستان میرزای شیرازی، پلاک 1 ساختمان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی واحد میرزای شیرازی، طبقه اول) نسبت به استعلام نیروی اتباع مدنظر خود اقدام کنند.
مطابق گزارش اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، در روز نخست اجرای این گشت‌ها که در شهرستان‌های پیشوا و بومهن برگزار شد، بالغ بر 30 تبعه غیرمجاز بیگانه شناسایی و دستگیر و به مراجع قانونی معرفی شدند و همچنین با کارفرمایان متخلف طبق قوانین برخورد شد.