در حافظه موقت ذخیره شد...
حاکمیت شرکتی به‌دنبال ارتقای شفافیت، عدالت و مسئولیت‌پذیری است
ندا رسولی افزود: حاکمیت شرکتی به‌دنبال ارتقای شفافیت، عدالت و مسئولیت‌پذیری در شرکت بوده و بر رعایت و امانت و عملکرد و کارآمدی استوار است.
وی با تأکید به اینکه حاکمیت شرکتی عامل بازدارنده برخی سوء‌استفاده‌ها به شمار می‌رود، بیان کرد: در حاکمیت شرکتی بر وظایف هیأت مدیره بیش از همه تأکید شده است.
کارشناس مسئول ناشران عنوان کرد: در فصل دوم دستورالعمل حاکمیت شرکتی به اصول حاکمیت شرکتی اشاره شده که با آگاهی از این اصول می‌توانیم پایش و ارزیابی مستمری روی چهارچوب حاکمیت شرکتی داشته و کارایی اثربخشی و همچنین ثبات شرکت را رقم بزنیم.
وی در ادامه اظهار کرد: هدف از اصول حاکمیت شرکتی کمک به خط مشی‌گذاران، حمایت از اثربخشی، کارایی و رشد پایدار و ثبات مالی شرکت‌ها است.
رسولی گفت: ترویج بازارهای شفاف، منصفانه و تخصیص کارایی منابع از جمله چهارچوب‌های حاکمیت شرکتی اثربخش است و همچنین سازگاری، حاکمیت قانون و حمایت از نظارت و اجرای مؤثر آن هم از دیگر چهارچوب‌ها به شمار می‌رود.
وی بر دیگر اصول حاکمیت شرکتی اشاره کرد و افزود: حفظ حقوق سهامداران و برخورد یکسان با آنها، رعایت حقوق ذی‌نفعان، افشا و شفافیت، مسئولیت‌پذیری هیأت مدیره از دیگر اصول است.
کارشناس مسئول ناشران با بیان اینکه سازکارهای حاکمیت شرکتی شامل ساز و کار داخلی و خارجی است، عنوان کرد: هیأت مدیره باید نسبت به ایجاد استمرار و تقویت ساز و کار و یا اثربخشی مداوم به منظور کسب اطمینان معقول از محقق شدن اصول حاکمیت شرکتی اقدام کند.
وی در پایان کمیته‌های تخصصی هیأت مدیره را شامل سه کمیته حسابرسی، انتصابات و ریسک عنوان کرد و گفت: کلیه شرکت‌ها باید کمیته‌های فوق را تحت نظر هیأت مدیره تشکیل و عملکرد آن را مورد نظارت قرار دهند.