افزایش تعداد بیمه شدگان جدید در دو سال اخیر معادل هفت سال قبل بوده است
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه افزایش تعداد بیمهشدگان جدید در دو سال اخیر معادل هفت سال قبل بوده است، گفت: در مشاغل رسمی چیزی حدود پنج میلیون و 200 هزار نفر و مجموعاً بالغ بر 9 میلیون نفر بیمهشده جدید را میتوانیم در هدفگذاریهای خود قرار دهیم و این فرصت کمی نیست.
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، میرهاشم موسوی، افزود: ما یک فرصتی پیشرو داریم که پنجره فرصت جبران ضریب پشتیبانی سازمان است. با تلاش همکاران و بخشهای مختلف سازمان، در حالی که در ابتدای راه ماهانه چند هزار میلیارد کسری نقدینگی برای اجرای تعهدات داشتیم، امروز تعهدات بالغ بر ماهانه 40 هزار میلیارد تومانی را ضمن مدیریت استقراض بیرویه از نظام بانکی اجرا میکنیم.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه تأمین اجتماعی یک مجموعه دانشمحور است، گفت: اثر مالی اقدامات مبتنی بر دانش سازمانی طی 2 سال گذشته، بالغ بر 50 هزار میلیارد تومان بوده است. چیزی حدود 106 هزار میلیارد تومان تسویه مالی با حمایت دولت و همراهی حداکثری سران قوا و زحمات مجموعه سازمان اتفاق افتاد که منجر به ذخیره 25 هزار میلیاردی منابع شد. همچنین یک میلیون و 920 هزار نفر بیمهشده جدید به صندوق اضافه شده که اثر مالی این اقدام هم قابل توجه بوده و در کنترل مصارف نیز سال گذشته توفیقاتی داشتهایم که مجموعاً برآورد اثر مالی این اتفاقات حدود 50 هزار میلیارد تومان است.
او با اشاره به اینکه تحول یعنی تبدیل دانستهها به خروجی و دستاورد، گفت: آنجا که دانش ضمنی، تجربی و علمی شما تبدیل به عمل میشود آنجا نقطه تحول است. این دستاورد میتواند فضای امید را در کشور تقویت کند و ما باید این را با قوت ادامه بدهیم. به این منظور، همه سطوح مختلف سازمان باید راهبردهای هشتگانه را در اولویت قرار دهند و معطوف به این اولویتها برنامه روزانه داشته باشند.
موسوی با اشاره به اینکه در کنار این ظرفیتها موانعی نیز بر سر راه سازمان وجود دارد، اضافه کرد: بخشی از این موانع مربوط به حوزه داخلی و بخشی از آن هم مربوط به بیرون از سازمان است که هر دو باید رفع و رجوع شود. اگر رابطه میان محیط درون و بیرون سازمان بهدرستی تنظیم شود، مسیر توسعه و تحول فراهم میشود و اگر درست تنظیم نشود مشکلاتی را به دنبال خواهد داشت.
وی با اشاره به اینکه به اندازه تکتک همکاران تأمین اجتماعی میتوانیم در رابطه با مسائل مختلف این سازمان تحلیل داشته باشیم، گفت: اگر سازمانی چنین امکانی برایش فراهم باشد، به یک پویایی در جهت تحقق اهداف خود رسیده است و الحمدلله در مدلهای مختلفی که ما در تأمین اجتماعی مثل «جمعینو» و «رشدینو» و بحث هوشمندسازی برای استفاده از توان و دانش همکاران داشتهایم، از این ظرفیت و وجود متخصصان متعدد درون سازمان استفاده کردهایم.
او ادامه داد: در مقام نظام برنامهای با رویکرد سیستمی، همه این نظرات و تحلیلها باید در یک نقطه متمرکز شوند؛ یعنی نگاههای متعدد و تحلیلهای متکثر باید به یک جمعبندی کلان و راهبردی منتهی شود که همان نظام اولویتهای راهبردی برای پاسخ به مسائل و مشکلات سازمان تأمین اجتماعی است که بخشی از آن در اسناد بالادستی و بخشهای دیگر در برنامه و بودجه سنواتی خود را نشان میدهند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اینکه مدیران استان باید حضور میدانی خود را بیشتر کنند، بیان کرد: این حضور میدانی باید هدفمند و معطوف به اولویتهای سازمان باشد. از همان آغاز کار در دوره جدید مدیریتی، با سه مفهوم تحول، عدالت و اعتماد، هشت اولویت راهبردی مشخص شد و جمعبندی ما تا امروز همان اولویتهای راهبردی است تا بتوانیم براساس آن به آینده روشن تأمین اجتماعی برسیم که البته برخی نتایج آن تا امروز خود را نشان داده است.
وی با اشاره به اینکه ما باید بر ناپایداری منابع سازمان غلبه پیدا کنیم، گفت: یکی از راهبردهای هشتگانه معطوف به همین موضوع است. ما باید براساس اصل 29 قانون اساسی پوشش بیمهای فراگیر را برای همه آحاد مردم جامعه رقم بزنیم و این حق همگانی است و از نظر حاکمیتی ما باید تضمینکننده این حق باشیم. نشانگرها و هشدارهای سازمانی ما و تجمیع عزمها برای انجام اقدامات، باید معطوف به این راهبردها باشد.
موسوی همچنین تأکید کرد: در حوزه درمان در کنار صیانت مالی از بیمهشدگان باید رویکرد کنترل مصارف را در اولویت قرار دهیم، یعنی علاوه بر اینکه پرداخت از جیب مردم باید کمتر شود، مصارف هم باید مدیریت شود. ما یک سازمان بدون محدودیت در منابع نیستیم و هیچ سازمانی اینطور نیست. اساساً مدیریت یعنی پاسخگویی به تقاضاهای نامحدود با منابع محدود. با وجود همه محدودیتها توان و ظرفیت همکاران سازمان در دو سال گذشته، اتفاقات بزرگی را رقم زده و به خاطر همین، مطالبات ما متناسب با این توانایی و ظرفیتی که در همکاران ما وجود دارد، افزایش یافته است.