صفحات
  • صفحه اول
  • رویداد
  • گفت و گو
  • کلان
  • انرژی
  • راه و شهرسازی
  • بازار سرمایه
  • بازار
  • بین الملل
  • صنعت و تجارت
  • تاریخ شفاهی
  • کشاورزی
  • کار و تعاون
  • صفحه آخر
شماره شصت و چهار - ۰۵ شهریور ۱۴۰۲
روزنامه ایران اقتصادی - شماره شصت و چهار - ۰۵ شهریور ۱۴۰۲ - صفحه ۱۵

اخبار

طراحی سامانه‌ای برای مشخص شدن تعداد دقیق بیکاران

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: یک سامانه پایش در حال طراحی است که در آینده نزدیک دقیقاً تعداد بیکاران ما با حد و رسم مشخص خواهد شد.
سیدصولت مرتضوی در گفت‌وگو با ایلنا، عنوان کرد: در حال حاضر نرخ بیکاری را مراکز رسمی مانند مرکز آمار ایران و بانک مرکزی و سایر مراکز سنجشی بر اساس آمایش و سنجش اعلام می‌کنند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه سامانه‌ای طراحی شده است که تحقیقاً تمام کسانی را که شاغل هستند مشخص می‌کند، گفت: این سامانه نشان می‌دهد این افراد در چه سِمت و شغلی شاغل هستند، در کدام کارخانه و کارگاه هستند، کارگران ساختمانی کجا کار می‌کنند، بیمه پرداخت می‌کنند یا نمی‌کنند؟ تمام بازنشستگان و تمام کسانی که در سن کار به جمعیت فعال اضافه می‌شوند اینها را ما مشخص می‌کنیم و اعلام خواهیم کرد و بعد دقیقاً مشخص می‌شود که برای کدام اشخاص شغل ایجاد شده است و برای چه اشخاصی جویای اشتغال هستند.

8 ماده از قانون کار اصلاح می‌شود

معاون روابط کار درباره آخرین وضعیت اصلاح قانون کار گفت: این قانون در کمیسیون‌های دولت در حال بررسی است و در راستای امنیت شغلی کارگران ۸ماده را اصلاح می‌کنیم.
علی حسین رعیتی‌فرد، در گفت‌وگو با خبرگزاری تسنیم درباره نظارت بر قراردادهای کار گفت: در وزارت کار بر سه جانبه‌گرایی اعتقاد داریم. در تمام تصمیم‌گیری‌ها شرکای اجتماعی دخیل هستند. هم در شورای عالی کار و هم شورای عالی اشتغال و شورای عالی حفاظت فنی به صورت سه‌جانبه تصمیم‌گیری می‌شود. در شورای عالی حفاظت فنی تدوین دستورالعمل‌ها در جهت حفظ و صیانت از نیروی کار انجام می‌شود هم سه جانبه‌گرایی رعایت می‌شود. وی گفت: در مراکز رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما نیز به صورت سه‌جانبه رسیدگی می‌شود. ما بدون شرکای اجتماعی پرنده بدون بال هستیم. معاون روابط کار وزارت کار گفت: از یک سو کارگران به دنبال دائمی شدن قرارداد خود هستند و از سوی دیگر کارفرمایان اعتقاد دارند با دائمی شدن قرارداد کار کارگران نباید در کارگاه بی‌نظمی به وجود بیاید. درماده 7 و 27اصلاحاتی انجام دادیم. پیشنهادات با حضور شرکای اجتماعی تعیین و به دولت ارسال شده است و اکنون در حال بررسی در کمیسیون‌های دولت است. وی گفت: ما اعلام کردیم که اگر کاری بیشتر از 4سال طول کشید و جنبه مستمرداشت باید قرارداد آن دائمی باشد و این دغدغه کارگران بود که امیدواریم برطرف شود.

جستجو
آرشیو تاریخی