در حافظه موقت ذخیره شد...
اخبار
در کشور وجود دارد
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در کل کشور 840 بازرس کار وجود دارد که به صورت نوبتی از کارگاه‌ها و بنگاه‌های تولیدی بازرسی و به‌عنوان ضابط قضایی عمل می‌کنند و در مواردی که در کارگاه‌ها ایمنی کارگران رعایت نشود منجر به تعطیلی واحد تولیدی یا کارگاه می‌شوند. علی‌حسین رعیتی‌فرد گفت: 900 هیأت رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی در کشور وجود دارد که از آنها 600 واحد تشخیص و 300 واحد برای حل اختلاف است. وی همچنین از کاهش 14 درصدی حوادث کار و 11 درصدی حوادث منجر به فوت در سال جاری نسبت به سال 1400 خبر داد و گفت: در زمینه ایمنی کار کمیته‌های فنی ایمنی کار در اکثر بنگاه‌ها و کارگاه‌ها ایجاد شده است. وی افزود: عمده حوادث، ناشی از کار در کارگاه‌های ساختمانی است که نشان می‌دهد موارد ایمنی در آنها کمتر رعایت شده است، به گونه‌ای که 50 درصد حوادث منجر به فوت در کارگاه‌های ساختمانی و 37 درصد حوادث کار در این کارگاه‌ها اتفاق افتاده است.
امکان فراهم شدن پرداخت حقوق
به صورت روزانه
تغییر فرهنگ پرداخت دستمزد نیروی کار از ماهانه به روزانه با راه‌اندازی سکویی فراهم شده است تا از این طریق کارفرمایان با ایجاد دسترسی به نیروی کار، پرداخت حقوق را به صورت روزانه امکان‌پذیر کنند.
به گزارش ایرنا، آرین نوربخش، کارآفرین حوزه کسبوکار روز سه‌شنبه در جمع خبرنگاران اظهار داشت: یکی از چالش‌های نیروی کار دریافت حقوق به صورت ماهانه است و این در حالی است که در فرهنگ سنتی کشورمان بر پرداخت روزانه حقوق تأکید شده است.
وی افزود: امکان دارد در طول ماه نیروی کار بنا به دلایلی نیاز به دریافت حقوق داشته باشد و برای درخواست مساعده حقوق نیز نیاز به چند روز زمان و تأییدیه و امضای مدیران و مسئولان دارد، در حالی که با راه‌اندازی سکوی «حسابو» امکان دریافت روزانه و لحظه‌ای از دستمزد فراهم می‌شود، بدون اینکه نیروی کار عزت‌نفس خود را خدشه‌دار کرده و چند روز در انتظار تأیید درخواست مساعده باشد. کارآفرین حوزه کسبوکار ادامه داد: این سکو از ابتدای امسال به صورت آزمایشی راه‌اندازی شده و این امکان را به کارفرمایان داده است تا دستمزد نیروی کار را در آن قرار دهند و با ایجاد دسترسی، امکان برداشت به صورت روزانه را برای نیروی کار فراهم کنند. نوربخش بیان داشت: استفاده از سرویس‌های این سکو برای نیروی کار و کارفرمایان اختیاری است. اگر نیروی کاری اقدام به برداشت حقوق نکند، در پایان ماه می‌تواند همه حقوق را یکجا برداشت کند که در این زمینه با همه بانک‌ها قرارداد امضا کرده‌ایم و محدودیتی نداریم. وی ابراز امیدواری کرد تا پنج سال آینده این فرهنگ برداشت روزانه حقوق برای همه نیرو‌های کار و کارمندان امکان‌پذیر باشد.