اخبار
شمار نیروگاه‌های بورس انرژی به ۱۰۹ رسید
نیروگاه سیکل ترکیبی سپهر زواره با ظرفیت ۴۸۴ مگاوات در بورس انرژی مورد پذیرش قرار گرفت. به گزارش «ایران اقتصادی» و به نقل از بورس انرژی ایران، مدیریت پذیرش و بازاریابی بورس انرژی ایران با درج اطلاعیه‌ای از پذیرش کالای برق شرکت مدیریت سپهر انرژی صادرات (نیروگاه سیکل ترکیبی سپهر زواره) خبر داد. با پذیرش این نیروگاه به عنوان هشتاد و ششمین نیروگاه حرارتی، تعداد عرضه‌کنندگان برق در بورس انرژی ایران به ۱۰۹ نیروگاه رسید. گفتنی است، نیروگاه زواره در اصفهان واقع شده و سالانه ۳ میلیون و ۲۲۰ هزار مگاوات ساعت برق تولید می‌کند. این نیروگاه متعهد به عرضه ۵۰ درصد معادل ۱ میلیون و ۶۱۰ هزار مگاوات ساعت برق در بورس انرژی شده است.
صدور ۳ موافقت اصولی برای صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی
علیرضا ناصرپور در گفت‌وگو با ایرنا درباره ماهیت صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی، اظهار داشت: صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی ذیل بند ۱۹ ماده یک بازار اوراق بهادار تشکیل شده است. وی به اهداف راه‌اندازی این صندوق اشاره کرد و افزود: از جمله اهداف تشکیل صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی، می‌توان به ایجاد مزایای بازنشستگی تکمیلی برای کارکنان مجموعه‌های مختلف، ورود منابع باثبات و قابل برنامه‌ریزی به بازار سرمایه و تقویت دید بلندمدت اشاره کرد. ناصرپور همچنین درباره انواع صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی، گفت: این صندوق‌ها در سه نوع سهامی، سهامی شاخصی و صندوق در صندوق طبقه‌بندی شده است. نایب رئیس سازمان بورس تأکید کرد: اکنون سه موافقت اصولی در حوزه صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی برای برخی مجموعه‌های بزرگ صادر شده است. ناصرپور بیان داشت: با توجه به مقررات، صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی در بدو تأسیس باید دست‌کم ۵۰۰ نفر را در طرح بازنشستگی تکمیلی زیر نظر داشته باشند، همچنین حداقل سرمایه برای تشکیل این صندوق‌ها ۵۰۰ میلیارد تومان پیش‌بینی شده است. عضو هیأت مدیره سازمان بورس درباره مشارکت وزارتخانه‌ها در حوزه راه‌اندازی صندوق بازنشستگی تکمیلی گفت: متقاضیان موافقت اصولی‌هایی که اکنون صادر شده است، نهادهای مالی بودند که به نوعی به یکی از وزارتخانه‌های نفت، کار و رفاه اجتماعی متصل هستند؛ بنابراین از سمت وزارتخانه‌ها نیز مشارکت‌های لازم انجام شده است. وی در پایان افزود: باتوجه به جذابیت صندوق بازنشستگی تکمیلی، گروه‌های دیگری نیز پیگیر هستند تا موافقت اصولی این صندوق را دریافت کنند تا کارکنان آن مجموعه‌ها نیز از مزیت صندوق‌های مذکور بهره‌مند شوند.