صفحات
  • صفحه اول
  • رویداد
  • گفت و گو
  • کلان
  • انرژی
  • حمل و نقل
  • مسکن
  • بازار سرمایه
  • اقتصاد بین الملل
  • صنعت و تجارت
  • تاریخ شفاهی
  • کشاورزی
  • کار و تعاون
  • صفحه آخر
شماره هشت - ۲۸ خرداد ۱۴۰۲
روزنامه ایران اقتصادی - شماره هشت - ۲۸ خرداد ۱۴۰۲ - صفحه ۱۵

افزایش اشتغال‌پذیری سربازان پس از پایان خدمت

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در آیین انعقاد تفاهمنامه با فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه از ارائه آموزش‌های مهارتی به 162 هزار سرباز در سال‌جاری متناسب با آمایش و لحاظ نیازهای مهارتی و شغلی آنان خبر داد. به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، «غلامحسین حسینی‌نیا»، دوران خدمت سربازی را بستر مناسب برای ارائه آموزش‌های مهارتی و بازارمحور به این سرمایه‌های انسانی دانست و گفت: افزایش اشتغال‌پذیری و جذب سربازان به بازار کار پس از پایان خدمت نظام وظیفه، اصلاح ساختار نظام مهارت‌آموزی فنی و حرفه‌ای در پادگان‌ها و تربیت نیروهای جوان کارآفرین و نوآور در راستای بهبود فضای کسب و کار، ارتقای بهره‌وری سربازان وظیفه در دوران خدمت مقدس سربازی و بهبود کیفیت و کمیت انجام وظیفه، ارتقای وزن اجتماعی مهارت‌های فنی و حرفه‌ای با تغییر نگاه جامعه به دوران سربازی و ایجاد جریان ملی مهارت‌آموزی سربازان وظیفه و... از اهداف توسعه آموزش‌های مهارتی در این حوزه است.
وی فراهم کردن زمینه اشتغال را مؤلفه اصلی و مهم در ارائه آموزش‌های مهارتی عنوان و تصریح کرد: آموزش‌های پایه و پیشرفته سربازان در محل پادگان‌ها ارائه می‌شود و پس از پایان دوره و انجام سنجش کتبی و عملی، گواهینامه بین‌المللی الکترونیکی مهارت به آنها اعطا می‌شود. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به همکاری 30 ساله سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با نیروهای مسلح، راه‌اندازی مراکز جوار پادگان، تجهیز کارگاه‌های آموزشی نیروهای مسلح، سنجش مهارت و شایستگی، گسترش محیط واقعی کار و کیفی‌سازی دوره‌های مهارتی را از اقدامات مهم در راستای توانمندسازی سربازان عنوان کرد. به گفته وی در اختیار گذاشتن دانش، امکانات و ظرفیت‌های سازمانی برای توسعه کمی و کیفی آموزش مهارت کارکنان وظیفه، فراهم‌سازی امکان بهره‌برداری نیروهای مسلح از ظرفیت مراکز آموزش دولتی و آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای آزاد، تمهید روش‌های آموزشی از جمله آموزش حضوری، غیرحضوری و تلفیقی در محیط واقعی و کارگاه‌های آموزشی، سنجش و ارزیابی مهارت مطابق با قوانین، ارائه گواهینامه معتبر به مهارت‌آموختگان در صورت موفقیت در آزمون مطابق با ضوابط و مقررات برای افراد معرفی شده از طریق وبگاه جامع سازمان، برگزاری دوره‌های مهارت‌افزایی مورد نیاز کارکنان وظیفه نیروهای مسلح و مستند‌سازی دوره‌های آموزشی، تهیه و تدوین استاندارد‌های شایستگی و ارزشیابی با رویکرد جدید حرفه‌ای بر اساس نیازسنجی‌های انجام شده توسط قرارگاه و... از تعهدات این سازمان است.
جستجو
آرشیو تاریخی