رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور:
سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با مشکلات کمبود نیروی انسانی مواجه خواهد شد
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با اشاره به تصویب طرح اساسنامه این سازمان در «کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی»، گفت: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور نزدیک به ۵ دهه قبل تأسیس شده و از همان زمان فاقد اساسنامه بوده و برخورداری از این اساسنامه قانونی اهمیت بالایی برای این
سازمان دارد.
به گزارش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، غلامحسین حسینی‌نیا با قدردانی از دغدغه‌مندی کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی برای تصویب طرح اساسنامه سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و دیدن مسائل و مشکلات سازمان، گفت: نتیجه این نگاه بلند کمیسیون آموزش مجلس در آینده مشخص می‌شود و امیدوارم شاهد رشد مهارت‌های کافی در کشور باشیم.
وی با بیان اینکه در اساسنامه مصوب کمیسیون آموزش، مشکلات ساختاری سازمان بویژه در حوزه مسائل مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در نظر گرفته شده، افزود: آموزشی بودن ماهیت سازمان، تأمین منابع مالی سازمان و همچنین رتبه‌بندی معلمان و ساعات کار آنها از جمله نکاتی است که در این اساسنامه دیده شده است. رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور تصریح کرد: با توجه به اینکه سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در آینده با مشکلات کمبود نیروی انسانی مواجه خواهد شد، در این اساسنامه پیش‌بینی‌های لازم انجام شده تا مشکلات سازمان در این زمینه برطرف شود.
وی افزود: با توجه به اینکه سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای سه گروه مخاطب؛ جویندگان کار، شاغلان بنگاه‌های اقتصادی و جمعیت غیرفعال را دارد، با رصدهای صورت گرفته ۵۷ درصد جویندگان کار آموزش‌‌دیده در سازمان فنی و حرفه‌ای، مشغول به کار شدند. حسینی‌نیا از تکمیل و برطرف شدن چالش‌های درگاه سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور خبر داد و اظهار کرد: در صورت مرتفع شدن مشکلات درگاه سازمان، این سازمان به سازمانی برخط و شبانه‌روزی مبدل خواهد شد.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با اشاره به طرح نجم (نظارت جامع مهارت)، خاطرنشان ساخت: مولدسازی امکانات سازمان و استفاده بهینه از آن، به معنای احصای کارگاه‌ها و مراکز تعطیل یا فاقد کارآموز است و کارگاه‌های مذکور در طرح جامع نظارت نجم باید فعال و پویا دیده شود.
حسینی‌نیا گفت: در نقطه عطف آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در کشور قرار داریم و در جایی هستیم که می‌توانیم با همت عالی به شکل تصاعدی به اعتلای اهداف سازمانی برسیم.