فعالیت بیش از 3 میلیون و 500هزار نفر کارگر بیمه شده در تهران
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با بیان اینکه 48 درصد تولید کل کشور در تهران است، گفت: بیش از 3 میلیون و 500هزار نفر کارگر بیمه شده در تهران فعالیت دارند.
به گزارش تسنیم، بر اساس گزارش منتشر شده از مرکز آمار ایران، سهم اشتغالزایی بخش خدمات در استان تهران بسیار بالاست. از سوی دیگر سهم شاغلان بخش کشاورزی از کل شاغلان استان تهران بسیار ناچیز برآورد شده است.
بررسی آماری از استان تهران در بهار 1402 بیانگر این است که نرخ مشارکت اقتصادی در تهران در بهار 1402 حدود 40 درصد و بهار 1401 حدود 40.9 درصد بوده است. نسبت اشتغال تهران در بهار 1402 حدود 36.9 درصد و در بهار 1401 حدود 37.7 درصد بودهاست. نرخ بیکاری در این استان نیز در بهار 1402 حدود 7.6 درصد و در بهار 1401 حدود 7.8 درصد بوده است.
به گفته مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران رصد حوزههای تخصصی دستگاههای اجرایی تأثیر بسزایی در بهبود خدمترسانی در آن حوزه را به همراه دارد.
حامد ویس کرمی با اشاره به حجم بالای صنایع، تولیدیها و کارگاهها در استان تهران افزود: استان تهران با توجه به فعالیت بیش از 235هزار واحد کارگری و بیش از 3 میلیون و 500هزار نفر کارگر بیمه شده از ویژگیهای خاصی برخوردار است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با بیان اینکه میتوان از حضور نمایندگان اعزامی وزارت متبوع بهره بهینه در راستای اصلاح امور برد، اذعان داشت: با رصد امور اجرایی این اداره کل و شناسایی نقاط قوت و ضعف میتوان خدمترسانی مطلوبی به جوامع هدف ارائه کرد.
وی گفت: بالغ بر 48درصد تولید کل کشور و بیش از 70درصد شرکتهای دانش بنیان در سطح استان تهران متمرکز هستند.
وی تصریح کرد: با توجه به حجم بالای خدماتی که این اداره کل به مردم در پایتخت امالقرای جهان اسلام به مردم ارائه میدهد؛ بایستی سطح رضایتمندی ارباب رجوع در اولویت کارها قرار گیرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران در خاتمه فلسفه وجودی ارزیابیها را کمک به ارتقای کیفیت عملکرد، بهرهوری و خدمترسانی به مردم و رفع مشکلات احتمالی دانست و افزود: باید از نتایج ارزیابی به نفع خود و نهایت نفع مردم شریف استفاده شود.
وی افزود: اگر کارگر نباشد رکن اصلی که همان تولید است، خاصیت خود را از دست خواهد داد. اگر کارگر نباشد، اقتصاد مقاومتی بیمعنا خواهد بود. این کارگر است که در کنار سایر منابع انسانی همچون کارفرماها میتواند با خلاقیت، نوآوری و تلاش، کشور را در ریل موفقیت قرار داده و منجر به بهبود وضعیت تولید و حضور مؤثر در بازارهای رقابتی شود.